下班后24小时内因病住院后，员工请病假Ⅰ一个月。企业表示既没有工资也需要缴纳个人部分和工资部分全额社保，请问合法吗？我该怎么办？
更新时间：2023-05-31 16:12:14人浏览
问题描述：
下班后24小时内因病住院后，员工请病假Ⅰ一个月。企业表示既没有工资也需要缴纳个人部分和工资部分全额社保，请问合法吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议你及时报警，拒绝向对方转账
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行评估
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
B公司为什么要承担你的社保呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们是否有劝酒行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，需要视具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可报警。也可起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业服务收费管理办法第十八条利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
