本人需要辞职公司不批,马上走人会对后面起诉状有影响吗?对本人有影响吗

更新时间:2019-03-17 14:45:42人浏览
问题描述:
你好,本人需要辞职公司不批,本人只提前一天书面形式通知,注:因本人前两个月工伤左手小手指末节开放性骨折起诉,公司知道事情,马上走人会对后面起诉状有影响吗?对本人有影响吗本人需要辞职公司不批,马上走人会对后面起诉状有影响吗?对本人有影响吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您对工伤认定结果不满意的,有以下两种救济途径:
1.申请行政复议,您可以自收到工伤认定结论之日起60日内,携带复议申请书、工伤认定机构做出的工伤认定决定书、申请工伤认定时提交的相关材料,向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门,或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府申请行政复议。复议机关会在收到复议材料之日起5日内进行审查,对不符合规定的复议申请,决定不予受理的,复议机关会书面告知您;对于符合规定的复议申请,复议机关会在受理之日起60日内作出审理与决定。如果您对行政复议不服,或者复议机关逾期不作复议决定的,您可以自收到复议决定之日起15日内去人民法院提起行政诉讼。
2.直接提起行政诉讼,您可以在收到工伤认定结论之日起3个月内,持身份证明、起诉书、工伤认定决定书等材料,去人民法院提起行政诉讼,由人民法院依法作出判决。
2019-03-17 14:31:45
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手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下:
  依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
  
(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
  
(二)缺失半个指节;
  
(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
  
(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
2019-03-17 14:36:15
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担);
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残由工伤保险基金承担;5-6级伤残,如用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),一次性伤残补助金(工伤保险基金承担),一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由用人单位承担)等待遇。
2019-03-17 14:45:42
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2019-03-17 14:44:33
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