你好，我在公司工作了六年。在此之前，我每三年签一次合同。发现用人单位没有签劳动合同，想离职。这个用人单位要不要补我一个月双倍的工资？
更新时间：2023-05-31 08:52:11人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作了六年。在此之前，我每三年签一次合同。发现用人单位没有签劳动合同，想离职。这个用人单位要不要补我一个月双倍的工资？
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你好，协商解除，还是单方面强制解除？如果协商一致解除，支付 经济补偿金，如果违法解除，支付经济赔偿金
2023-05-31 08:50:36
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法律分析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-31 08:52:11
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