我在公司假期离开，现在工作交接，22年1月工资告诉我提前一个月辞职，否则不给工资，问公司会计，说我以前没有发生过这种情况，来公司，没有签订劳动合同，没有交保险，在这种情况下，我的劳动仲裁会赢
更新时间：2023-05-31 08:44:11人浏览
问题描述：
我在公司假期离开，现在工作交接，22年1月工资告诉我提前一个月辞职，否则不给工资，问公司会计，说我以前没有发生过这种情况，来公司，没有签订劳动合同，没有交保险，在这种情况下，我的劳动仲裁会赢
3位律师解答
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-05-31 08:42:10
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法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第十七条 有下列情形之一的，仲裁协议无效：
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
2023-05-31 08:42:25
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辞职后工资没有到账的话，可以先跟公司的人事或者是财务去了解一下情况，看是怎么个情况？如果确实是公司有一些问题的话，那么可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
2023-05-31 08:44:11
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