我想问一下，我公司20号发上个月工资很正常，但是这个月要走了。我怕我上个月突然拿到工资，不发。如果我不发，我能向他抱怨吗？我只是害怕我没有正常申请离职。上个月的工资没给我。我以为这个月已经工作五天了。
更新时间：2023-05-31 06:38:08人浏览
问题描述：
我想问一下，我公司20号发上个月工资很正常，但是这个月要走了。我怕我上个月突然拿到工资，不发。如果我不发，我能向他抱怨吗？我只是害怕我没有正常申请离职。上个月的工资没给我。我以为这个月已经工作五天了。我不想要这个月的工资。我只是怕他上个月不给我工资
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-05-31 06:36:12
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法律分析：辞职之后上个月工资不给发向劳动保障行政部门投诉。根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书；证据清单和相应证据材料；身份证复印件。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书；证据清单和相应证据材料；身份证复印件。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-31 06:38:08
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