十五号发工资,过年五天上来推迟到二十号发,二十号正好是周日又推迟到二十一号发算违法吗?

更新时间:2023-05-30 15:10:34人浏览
问题描述:
十五号发工资,过年五天上来推迟到二十号发,二十号正好是周日又推迟到二十一号发算违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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建议协商处理,协商不成的可到劳动部门投诉
2023-05-30 15:08:29
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,建议协商处理,必要时可以申请仲裁
2023-05-30 15:08:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助63366人 · 响应时间 平均4分钟内
法律将发薪的具体方式由公司来决定。对于劳动合同关系的人员来说,每月按期发放、工资不低于当地的法定最低工资、而且以货币形式发等放。按照以上标准发放,就不违反法律的规定,至于每个月的起止日期以及具体的发薪日,由公司来决定的。
2023-05-30 15:10:34
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