你好律师,我想资询一下,计件工资有节假日吗?
更新时间:2023-05-30 14:30:56人浏览
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工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-05-30 14:30:35
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法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家法定节假日具体有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。需要注意的是:在法定节假日上班的工资问题。如果职工在法定节假日当天上班,根据法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的,即节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以
21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话,可以通过以下途径维权:单位不按规定支付工资,员工可以向劳动部门投诉,提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话,可以通过以下途径维权:单位不按规定支付工资,员工可以向劳动部门投诉,提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
2023-05-30 14:30:56
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