员工不签保密协议，公司能否解雇员工
更新时间：2023-05-30 13:30:46人浏览
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员工不签保密协议，公司能否解雇员工
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员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司方不得随意开除员工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司方不得随意开除员工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-05-30 13:28:18
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法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-05-30 13:28:29
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当然可以！公司开除一个员工需要按合同办事。明确员工违规事宜。并与员工沟通交流听取员工意见。按照法律规定办理有关事宜。包括员工失业证明，失业保险，失业补助金。如果企业未按法律规定办事并且肆意毁坏员工名誉，当然要承担责任，承担法律责任。
你可以聘请律师先向公司阐述自己的观点，要求公司改正，如果公司仍旧一意孤行。可以起诉到法院要求公司改正，道歉。不过你也要注意，公司也是有依据法律规定办事的话，可能就是对你不利。
请三思而行。祝好运！
你可以聘请律师先向公司阐述自己的观点，要求公司改正，如果公司仍旧一意孤行。可以起诉到法院要求公司改正，道歉。不过你也要注意，公司也是有依据法律规定办事的话，可能就是对你不利。
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2023-05-30 13:30:46
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