暑假工，6.15号入职，已签订劳动合同，合同规定工资扣押一个月(即次月底结清）请问离职后可以要求工资全部结清吗？
更新时间：2023-05-30 11:32:11人浏览
问题描述：
暑假工，6.15号入职，已签订劳动合同，合同规定工资扣押一个月(即次月底结清），然而在次月底并未发放工资，且又拖欠一个星期，至今8.07未支付，后暑假工于8.6辞职，678月份工资一分都未到账，请问离职后可以要求工资全部结清吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-05-30 11:30:59
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-05-30 11:31:06
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-30 11:32:11
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