你好，员工自愿放弃工伤申报，签订承诺书，用人单位还在申报吗？
更新时间：2023-05-30 09:36:14人浏览
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你好，员工自愿放弃工伤申报，签订承诺书，用人单位还在申报吗？
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自愿放弃工伤认定，是无效的。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。劳动者在用人单位工作的，用人单位对于劳动者是有安全保障的义务的。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-05-30 09:34:11
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您好，关于自愿放弃申报 工伤 申请书怎么写，做出如下解释： 本人 （ 身份证 号： ）， 是 （以下简称“公司”）的职工，于 年 月 日发生工伤，现已医疗终结。公司工作人员已告知本人有申请 劳动能力鉴定 的权利，本人已清楚自己的权利和义务，现 本人放弃进行劳动能力鉴定，今后不再向公司申请或要求 一次性伤残补助金 及一次性工伤医疗补助金、一次性 伤残 就业补助金等 工伤保险 待遇，一切法律责任由本人承担。
申请人签名及捺印： 年 月 日
申请人签名及捺印： 年 月 日
2023-05-30 09:34:17
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法律分析：自愿放弃工伤鉴定承诺书就是写明自愿放弃工伤鉴定承诺书，并且写明签字和日期。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2023-05-30 09:36:14
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