你好，我想问一下公司要求在实习期间签订三方协议，那么如果我觉得实习期间离开这个岗位不合适，是否需要支付违约金，毕业后是否需要签订四年劳动合同，试用期为6个月。实习期间是否计入6个月的试用期？
更新时间：2023-05-30 06:28:08人浏览
问题描述：
你好，我想问一下公司要求在实习期间签订三方协议，那么如果我觉得实习期间离开这个岗位不合适，是否需要支付违约金，毕业后是否需要签订四年劳动合同，试用期为6个月。实习期间是否计入6个月的试用期？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155052人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2023-05-30 06:26:01
咨询我
已帮助101209人 · 响应时间 平均3分钟内
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2023-05-30 06:26:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86385人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2023-05-30 06:28:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金的适用条件
用人单位在招聘员工的时候往往都会签订劳动合同，而劳动合同中是可以对员工进行约定违约金的，当然不能乱约定违约金，需要满足条件。那么对于劳动合同违约金的适用条件是怎
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同违约金的思考
核心内容：实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此圈住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留住劳动者。最常见的是，就劳动合同期限的
违约金
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对违约金有哪些新的规定？
以前，劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，都需要支付违约金，这实际上是一种惩罚性的违约金条款。而违约金条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。
劳动合同知识
人浏览
在一般情况下，仅要求公司退还押金并承担相应法律责任即可。但若公司故意拖延退还或存在欺诈行为，虽不直接涉及双倍返还，但您可依据《民法典》相关规定，寻求民事赔偿，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您可考虑申请劳动仲裁或与公司协商解决问题。在申请劳动仲裁时，需准备微信聊天记录等证据来证明劳动关系及未签劳动合同的事实。若选择与公司协商，可以请求补签劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
从法律角度看，试用期医疗纠纷律师费的计算方式如下：1.**按赔偿金额比例收费**：适用于涉及赔偿的案件，律师费通常为赔偿金额的3%-8%。这种方式能确保律师利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于迟到扣工资的问题，公司必须遵守相关劳动法规。在操作时应注意：依据公司章程明确扣工资标准；扣款金额应适度，不得超过员工当月工资的20%；扣工资的次数应该受到限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
确定解除合同赔偿金的数额需依据合同条款或协商结果。具体操作包括：查看合同是否有违约金约定、按约定执行、若无约定则进行协商、保留相关证据以便后续维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
