您好！请问一家大包装公司不发放年终奖，13薪违法吗？
更新时间：2023-05-29 17:22:08人浏览
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您好！请问一家大包装公司不发放年终奖，13薪违法吗？
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不违法，年终奖要按公司规章制度发放，如果员工符合条件公司不发放，可以申请劳动仲裁，要求公司支付。法律依据：《最高人民法院关于劳动争议司法解释
(二)》 第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
(二)》 第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
2023-05-29 17:20:30
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法律分析：不违法，年终奖要按公司规章制度发放，如果员工符合条件公司不发放，可以申请劳动仲裁，要求公司支付。法律依据：《最高人民法院关于劳动争议司法解释
(二)》 第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
(二)》 第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
2023-05-29 17:20:36
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法律分析：公司不发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。法律依据：《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-05-29 17:22:08
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