员工辞职退股，员工怎么办，公司要退股
更新时间：2023-05-29 17:20:34人浏览
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员工辞职退股，员工怎么办，公司要退股
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退股按公司法处理，通常不能退股，只能协商转让
离职按劳动合同法处理，解除劳动合同得依法解除，符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿，其他条款没补偿。用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
离职按劳动合同法处理，解除劳动合同得依法解除，符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿，其他条款没补偿。用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
2023-05-29 17:18:12
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公司如果是违法辞退员工，员工应该要求公司继续与其履行劳动合同或者按照双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金；如果是无过错性辞退本人，则可以要求公司支付给本人经济补偿，员工在公司每工作一年可以获得一个月工资的补偿金；如果是过错性辞退的，则不能要求补偿，只能与公司按规定办理好解约手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-05-29 17:18:16
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有股份员工辞职股份，用人单位可以要求其退股。根据相关法律规定，公司在进行股权激励的时候，可以回购本公司的股权。也可以在员工获得股份时与员工签订协议。法律依据：《公司法》第一百四十四条
上市公司的股票，依照有关法律、行政法规及证券交易所交易规则上市交易。
第一百四十五条
上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。
第一百四十三条
记名股票被盗、遗失或者灭失，股东可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的公示催告程序，请求人民法院宣告该股票失效。
人民法院宣告该股票失效后，股东可以向公司申请补发股票。
上市公司的股票，依照有关法律、行政法规及证券交易所交易规则上市交易。
第一百四十五条
上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。
第一百四十三条
记名股票被盗、遗失或者灭失，股东可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的公示催告程序，请求人民法院宣告该股票失效。
人民法院宣告该股票失效后，股东可以向公司申请补发股票。
2023-05-29 17:20:34
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