你好，我想问一下，如果公司没有足额为我购买社会保障，我能否单方面解除劳动关系，要求公司赔偿和补偿？
更新时间：2023-05-29 13:06:16人浏览
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你好，我想问一下，如果公司没有足额为我购买社会保障，我能否单方面解除劳动关系，要求公司赔偿和补偿？
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可以直接单方提出与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。
2023-05-29 13:04:49
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单位未依法为公司职工缴纳社会保险的，劳动者可单方面解除劳动合同。且用人单位还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-05-29 13:06:16
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