公司没有交五险一金，也没有劳务合同仲裁他怎么办
更新时间：2023-05-28 23:06:12人浏览
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公司没有交五险一金，也没有劳务合同仲裁他怎么办
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单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料：
1、《仲裁申请书》；
2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件；
3、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
4、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
1、《仲裁申请书》；
2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件；
3、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
4、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2023-05-28 23:03:44
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单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料：
1、《仲裁申请书》；
2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件；
3、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
4、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
1、《仲裁申请书》；
2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件；
3、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
4、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2023-05-28 23:04:10
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公司不交五险一金，可以到劳动监察部门去进行投诉举报，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题。
2023-05-28 23:06:12
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