在技校读书,目前17,然后学校第三年刚上去就强制到他们选定的企业实习,这种情况该怎么办?

更新时间:2023-05-28 16:42:14人浏览
问题描述:
在技校读书,目前17,然后学校第三年刚上去就强制到他们选定的企业实习,一天12小时,只有150,想自己换个厂,自己去实习,他们不同意,说要是自己换的话,需要吃处分,会影响到毕业,这种情况该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在校生已经年满十六周岁,不存在以下情形之一的,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2023-05-28 16:42:01
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大学生在实习期如果被侵害劳动权益的,可以通过协商、申请调解、申请仲裁或者依法提起民事诉讼的方式来维权。此时其与单位的关系是劳务关系,而不是劳动关系,因此不能够去申请劳动仲裁,但可以达成仲裁协议后申请普通仲裁。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2023-05-28 16:42:14
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