就是公司解散了，员工的工资需要一次结算吗？
更新时间：2023-05-28 10:26:08人浏览
问题描述：
就是公司解散了，员工的工资需要一次结算吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136204人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求公司立即结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-05-28 10:24:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89799人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散后，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位解散导致解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张支付经济补偿，若拒绝支付的，可以向劳动行政部门举报。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-05-28 10:24:18
咨询我
已帮助91279人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是解散后关于工资报酬方面的问题：
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-05-28 10:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对强制解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或选择获得赔偿金。选择时应考虑合同履行的可能性和个人职业规划，以及赔偿金数额是否满足期望。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不成立时，常见处理方式包括协商补充合同内容、依法追究责任等。具体选择哪种方式，应根据合同不成立的原因、双方意愿以及法律规定等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不还起诉时，当事人应当携带起诉书到有管辖权的人民法院进行起诉，写明双方当事人的基本信息；原告向法院起诉应提交材料，当事人向法院提交书证；立案庭在当事人履行必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于单位合并解散员工赔偿标准
有的单位因为自身的经营不善，从而被别人的公司吸收合并，那么，原公司的员工如何处理？单位合并后如果解散员工应如何赔偿？关于单位合并解散员工赔偿标准是怎样的？下面请
公司解散
人浏览
针对买到变质食品，可要求商家退货退款并索赔，或向消费者协会投诉。选择处理方式时，需考虑证据充分性、赔偿金额及维权成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有人被人长期进行诽谤，损坏个人名誉，应当立即报警。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散工作如何进行
问:我们是一家未上市的股份有限公司,现股东大会决议解散公司,清算组有哪些工作要做?嘉宾:股东会决议公司解散的,应当在决议作出后十五日内成立清算组,股份有限公司的
公司解散
人浏览
法律分析：可以向市场监管部门举报，也可以拨打12315进行投诉举报。法律依据：《价格违法行为行政处罚规定》第五条经营者违反价格法第十四条的规定，相互串通，操纵市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以直接报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
都是一样的。1、公安局取保候审：案子在侦查阶段办理取保候审，由公安机关批准。2、检察院取保候审：案子移交到检察机关，由检察院机关批准。不管是在公安局办理还是在检
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习期内酒驾处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，一次记12分。根据法律规定，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
