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劳动仲裁开庭后，我只能等裁决吗？

更新时间：2023-05-28 10:03:12人浏览

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劳动仲裁开庭后，我只能等裁决吗？

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仲裁裁决后是否可以起诉分分为以下两种情况：如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果是其它纠纷，由于仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会不予受理。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会不予受理。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
终局裁决下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者提起诉讼劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2023-05-28 10:02:18

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一般来说仲裁庭开庭完成之后，会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。
申请劳动仲裁立案时需携带什么材料
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份；
4、授权委托书原件1份，根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限。
：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2023-05-28 10:02:27

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一般来说仲裁庭开庭完成之后，会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。
申请劳动仲裁立案时需携带什么材料
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份；
4、授权委托书原件1份，根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2023-05-28 10:03:12