您好,罗律师签订了劳动协议,上班一周后无故被老板解雇

更新时间:2023-05-28 08:11:06人浏览
问题描述:
您好,罗律师签订了劳动协议,上班一周后无故被老板解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56178人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2023-05-28 08:08:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65612人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁
2023-05-28 08:08:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助53965人 · 响应时间 平均1分钟内
向当地的劳动部门投诉解决
2023-05-28 08:11:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错被辞退是否违法?员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下,单位可合法辞退但需支付经济补偿金。然而,法定不得辞退情形下辞退员工将构成违法。
辞退
人浏览
建议你主动跟公司进行协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
劳动法
人浏览
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年要支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的赔偿金。下面法
劳动法
人浏览
企业裁员时要注意什么
企业裁员时要注意什么
在现实生活中,司在经营不善面临破产的情况下,往往会选择裁员避免破产的结局。那么企业裁员时要注意什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。裁减人员时,应当优先留用下列人员
公司法
人浏览
你好,你可以申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎样判定
公司无故辞退员工怎样判定
公司无故辞退员工需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
公司法
人浏览
单位裁员程序
单位裁员程序
单位在经济严重困难的时候,确实需要裁减人员的时候,需要按照法定的流程来。那么法定单位裁员程序是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。用人单位确
劳动法
人浏览
你好,可以去申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付;六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你们有签订劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司解雇员工不赔偿,可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公司解雇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:叔叔去世一般没有丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:未按时支付工资经济赔偿金的计算:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位未缴纳社保,一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用,而与用人单位解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿;若不解除劳动合同的,劳动者应要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果合同期间没有到期,那么单位就辞退员工,首先,员工没有重大失误和违法的话,那么就应该找劳动仲裁或者是劳动监察找这个单位进行申诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览