公司开具的收入证明加上手机上银行卡工资代发截图是否可以作为交通事故误工费的依据
更新时间：2023-05-28 07:52:08人浏览
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公司开具的收入证明加上手机上银行卡工资代发截图是否可以作为交通事故误工费的依据
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其实，交通事故后的误工费，无论是应发工资还是实发工资，都需要提供至少在交通事故前六个月的工资发放单或工资入账的银行转账记录，以综合确定实际的平均收入情况，避免那种这个月收入少，下个月突然大幅度增加的情况。可见，只有有证据证明连续工资收入水平，才能成为误工费的计算标准。
一般情况下是以实发工资为准，因为应发工资中包括社保公积金等固定扣除项目，不会产生误工扣除问题。
一般情况下是以实发工资为准，因为应发工资中包括社保公积金等固定扣除项目，不会产生误工扣除问题。
2023-05-28 07:50:18
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法律分析：交通事故后工资照发，那么对方无需赔偿误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-28 07:50:46
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误工证明又称“误工及收入证明”，是举证当事人合法收入的重要依据。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实，赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，既误工费。
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2023-05-28 07:52:08
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