我请了7天病假，公司没有支付工资。我辞职了。我可以退还工资吗？
更新时间：2023-05-27 13:58:08人浏览
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我请了7天病假，公司没有支付工资。我辞职了。我可以退还工资吗？
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法律分析：不可以，如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
2023-05-27 13:55:49
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不可以，如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
2023-05-27 13:56:13
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根据查询相关资料显示：不会。需要自己向公司提交病退取消申请，停工留薪期一般不超过12个月，不取消申请需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。所以病退后再去上班社保局不会撤销病退资格。
2023-05-27 13:58:08
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