年休假可以一天一请假嘛?
更新时间:2023-05-27 11:01:43人浏览
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年休假可以一天一请假嘛?
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如果单位同意的,年休假能半天休。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动者可以与单位选择休假的时间。法律依据:如果单位同意的,年休假能半天休。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动者可以与单位选择休假的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动者可以与单位选择休假的时间。法律依据:如果单位同意的,年休假能半天休。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动者可以与单位选择休假的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-05-27 10:57:49
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关于年假的具体规定包括:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理;其他。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-05-27 10:58:12
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年休假并不属于公休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期,而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-05-27 11:01:43
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法律分析:年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位
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