请问一下什么情形可以进行解除合同

更新时间:2023-05-27 05:08:08人浏览
问题描述:
请问一下什么情形可以进行解除合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176069人 · 响应时间 平均5分钟内
以下情形可以解除合同:双方协商一致的;因情势变更致使继续履行有失公平的;因不可抗力或者违约行为致使不能实现合同目的的;预期违约或者迟延履行的;合同为不定期的。法律依据:《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-05-27 05:05:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61770人 · 响应时间 平均4分钟内
下列情形下可以解除合同:
1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
2、当事人协商一致;
3、合同因不可抗力导致不能履行;
4、法律规定或者当事人约定的其他解除情形。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-05-27 05:06:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143232人 · 响应时间 平均4分钟内
可以解除合同的情形是:
1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
2、当事人协商一致;
3、合同因不可抗力导致不能履行;
4、法律规定或者当事人约定的其他解除情形。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-05-27 05:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
项目合同终止怎么赔偿
项目合同终止怎么赔偿
项目合同的另一方当事人突然终止履行合同,这或多或少都会对我们有所损害。那么,项目合同终止怎么赔偿?工程单方终止合同如何赔偿?接下来,关于项目合同终止怎么赔偿的详
合同的权利义务终止
人浏览
可以解除劳动合同的法定情形包括:用人单位与劳动者协商达成一致;单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资等行为,劳动者依法单方面解约;或者劳动者具有严重违纪、被追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉解除合同的诉讼时效
起诉解除合同的诉讼时效
合同,是我们生活中最常见的法律文书之一。我们在进行各项事宜的协商时,往往都是需要通过一份合同来确定。那么如果我们想要以起诉的方式解除合同这个诉讼的时效是多久呢?
解除劳动合同
人浏览
法律分析:用人单位不得解除劳动合同的条件包括这些:1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力的;3、劳动者因工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同范本
解除合同范本
解除合同范本解除合同范本甲方:乙方:xx县农村信用合作社为避免纠纷和明确各自的责任,甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致,达成以下协议:一、甲乙双方同意解除于年
合同解除
人浏览
您好,一般员工主动要求辞职,需提 前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
终止解除劳动合同的情形:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么情况可以解除劳动合同1、解除劳动合同有以下情形:(1)协商解除劳动合同;(2)过错解除动合同,即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
具体有下列情形可以解除合同:1、当事人均同意解除合同;2、当事人约定的解除合同的事由发生;3、合同因不可抗力不能实现;4、当事人明确拒绝履行合同;5、法律规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在下列情况下合同可以解除:1、当事人协商一致解除合同;2、因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同;3、对于不定期合同,当事人可以随时解除;4、法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
以下三种情形下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同:第一是在试用期内,劳动者向用人单位提出解除劳动合同的;第二是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
依法解除和协商解除合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
单位可以解除劳动合同的法定情形如下:劳动者有过失性辞退的六种法定情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;有非过失性辞退的三种法定情形,用人单位提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询