你好，请问过敏能不能请病假？
更新时间：2023-05-27 02:12:48人浏览
问题描述：
你好，请问过敏能不能请病假？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183573人 · 响应时间 平均5分钟内
请病假根据病情的严重程度分为在家休息和去医院治疗两种，在家休息一般需要给直属领导电话说明身体不适的情况即可，如果情况严重需要就医的话，需要有书面的或者电子的请假申请。通常需要准备的材料有：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。
2、请假条（或者企业其他的类似证明）。
3、就诊记录、挂号单等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。
2、请假条（或者企业其他的类似证明）。
3、就诊记录、挂号单等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2023-05-27 02:10:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77342人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：请病假根据病情的严重程度分为在家休息和去医院治疗两种，在家休息一般需要给直属领导电话说明身体不适的情况即可，如果情况严重需要就医的话，需要有书面的或者电子的请假申请。通常需要准备的材料有：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。
2、请假条（或者企业其他的类似证明）。
3、就诊记录、挂号单等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。
2、请假条（或者企业其他的类似证明）。
3、就诊记录、挂号单等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2023-05-27 02:12:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未签劳动合同的情况，你可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，首先可以尝试与用人单位协商解决，如果协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您喂奶期间工作调动的问题，您有权向劳动与社会保障局投诉，或申请劳动仲裁以维护自己的权益。根据相关法规，您的合法权益应得到保障，如不及时维权，可能会受到侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在运营困难情况下选择性地给员工放假需严格遵守《中华人民共和国劳动法》，必须确保支付的员工基本工资不低于当地规定的最低标准，否则可能违反法律。请留意具体法规中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是哪一类学校，职业学校还是义务教育，是否有协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是哪一类学校，职业学校还是义务教育，是否有协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿的时间要求
(1)赔偿请求人向公安机关提出行政赔偿的，应当先向负有赔偿义务的公安机关提出，也可以在申请行政复议时一并提出。负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内
国家赔偿方式
人浏览
事业单位不续聘的标准通常依据合同约定及《劳动合同法》规定。若单位不续签，应支付经济补偿；若劳动者符合《劳动合同法》十四条情形要求续签无固定期限合同被拒，单位应支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对餐馆拒绝接受辞职信的情况，《劳动合同法》规定员工提前书面通知即可解除劳动合同，无需单位批准。如若餐馆不批准辞职，您可以向劳动部门投诉或者选择司法途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不合法。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，中介应如实报告合同事项，不得损害委托人利益。工期未满扣50%工资非法定扣除情形，且可能违反劳动法规定的工资扣除比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
依据《劳动合同法》，在企业倒闭时，员工应获得与其工作年限相应的经济补偿。若您在上班期间患大病且公司未支付应有的医疗补贴（如六个月医疗补贴），您有权利依法要求这部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
即使社保未缴满15年，一旦达到法定退休年龄，公司仍有权终止劳动合同。这是因为相关法律法规规定，到达法定退休年龄后，公司通常会办理退休手续并解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
