半月板损伤和软骨撕裂关节镜手术也可以评为十级残疾
更新时间：2023-05-26 20:04:09人浏览
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半月板损伤和软骨撕裂关节镜手术也可以评为十级残疾
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十级残疾人标准如下：
1、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米；
2、全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；
3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
4、稚间盘突出症未做手术者；
5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
残疾证办理条件是什么：
1、视力残疾：必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者；
2、听力残疾：必须经过治疗一年以上不愈者；
3、言语残疾：是指各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者；
4、精神残疾：必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者；
5、智力残疾：智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。
：《工伤保险条例》第三十五条法律依据：：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米；
2、全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；
3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
4、稚间盘突出症未做手术者；
5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
残疾证办理条件是什么：
1、视力残疾：必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者；
2、听力残疾：必须经过治疗一年以上不愈者；
3、言语残疾：是指各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者；
4、精神残疾：必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者；
5、智力残疾：智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。
：《工伤保险条例》第三十五条法律依据：：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-05-26 20:02:28
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法律分析：软骨损伤是否能构评定为十级伤残，需要根据具体情况具体分析。根据《人体损伤致残程度分级》，只有鼻尖或者鼻翼部分缺损深达软骨的才可以评定为十级伤残。
法律依据：《人体损伤致残程度分级》
5.10 十级
5.
10.2 头面部损伤
22)鼻尖或者鼻翼部分缺损深达软骨;
法律依据：《人体损伤致残程度分级》
5.10 十级
5.
10.2 头面部损伤
22)鼻尖或者鼻翼部分缺损深达软骨;
2023-05-26 20:02:46
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十级伤残如下：
1、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
2、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
3、椎间盘突出症未做手术者；
4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。
伤残鉴定程序怎么办理
伤残鉴定程序的办理如下：
1、委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；
2、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；
3、初次鉴定，鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行；
4、补充鉴定，司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行审查，不属有关法律规定的情形，社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况，并退回委托书。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
1、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
2、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
3、椎间盘突出症未做手术者；
4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。
伤残鉴定程序怎么办理
伤残鉴定程序的办理如下：
1、委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；
2、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；
3、初次鉴定，鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行；
4、补充鉴定，司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行审查，不属有关法律规定的情形，社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况，并退回委托书。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-05-26 20:04:09
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