刚刚工作一天要误工费材料怎么处理?

更新时间:2023-05-26 16:18:11人浏览
问题描述:
刚刚工作一天要误工费材料怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59250人 · 响应时间 平均5分钟内
误工费由受害者本人进行举证。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,所以应当向法庭出示能证明误工时间和收入状况的证据。单位出具因为事故而导致没有上班期间的工资收入的情况说明和鉴定机构出具的休息期证明。

法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
2023-05-26 16:15:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助63069人 · 响应时间 平均1分钟内
法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班,但是如果受害人去上班的,那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2023-05-26 16:16:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174176人 · 响应时间 平均5分钟内
误工费期间上班法律允许,但是这样就不能要求责任人继续赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2023-05-26 16:18:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典规定人身侵权误工费怎么去处理
民法典规定人身侵权误工费怎么去处理
民法典规定人身侵权误工费处理如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构
损害赔偿
人浏览
工地受伤老板不赔钱可以从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇,老板未缴纳工伤保险的,由用人单位承担全部费用。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿误工费要什么材料
赔偿误工费要什么材料
受侵害人要求侵害行为人赔偿误工费的,其需要的材料种类包括:1、误工时间证明。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证
损害赔偿
人浏览
在工地上班受伤,误工费按照工人实际减少的收入计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日是指哪几天
工作日是指哪几天
在现实生活中,国家为了保障劳动者的合法权益,对劳动者每周的工作时间等做出了明确规定,那么你知道工作日是指哪几天吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一
工时休假
人浏览
您好,您这边先协商赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作时间的主要内容
关于工作时间的主要内容
1.职工每日工作8小时,每周工作40小时。2.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要缩短工作时间的按国家有关规定执行。3.任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间
工时休假
人浏览
你好,具体结合实际分析,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动站投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间的涵义是什么?
工作时间的涵义是什么?
工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中,必须用来完成其所担负工作的时间。一般由法律规定劳动者在一定时间内(工作日、工作周)应该劳动的时数的制度。以
工时休假
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载