也就是我10号上班,然后工资是下个月15号发的,我16号离职,那15天算工资吗?
更新时间:2023-05-26 14:30:56人浏览
问题描述:
也就是我10号上班,然后工资是下个月15号发的,我16号离职,那15天算工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助160311人 · 响应时间 平均5分钟内
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。
离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
2023-05-26 14:28:11
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助144090人 · 响应时间 平均4分钟内
1.每月15号发生个月的工资,一般不算压工资
2.工资发放时间,根据单位的会计核算方式不同,而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资
3.用人单位工资的计算期间,与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间,为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算
2023-05-26 14:28:14
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198673人 · 响应时间 平均5分钟内
每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了时间规定,特别是像一些外资企业,他们是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。
2023-05-26 14:30:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![节假日加班工资相关规定](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/65.jpg)
节假日加班工资相关规定
核心内容:本文主要讲述关于节假日加班工资的具体规定,由法律快车劳动法小编为你整理,以供参考。【关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据】一、《中华人民共
加班费
人浏览
提前三日书面通知就可以,单位需要支付试用期工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![长假加班工资这样发](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/84.jpg)
长假加班工资这样发
杭州市劳动保障局发出通知,10月1日、2日、3日为国庆节法定假日,6日为中秋节法定假日。根据《劳动法》规定:法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工
劳动法动态
人浏览
![怎样计算春节加班的工资](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/t.jpg)
怎样计算春节加班的工资
春节加班有“三薪”,初一至初三须向加班者支付300%的加班工资。劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人,春节期间留在工厂继续上班的员工(包括外来工),用人单位要
劳动法
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
你好,建议去当地劳动局去仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动者上班不满15天,到约定的结算日期时,用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进行计算。并且工资应当由单位以货币形式进行支付。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
下个月15号发工资,真的会发
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按单位意见处理,可要求写欠条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
法律分析:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,最低工资标准每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以要求公司发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同,可以通过下列办法来要工资:依法收集能证明本人与单位存在着劳动关系的证据,向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;或者依法向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览