高中早上五点二十上课晚上十点半放学,一星期三个小时假期

更新时间:2023-05-26 12:56:09人浏览
问题描述:
高中早上五点二十上课晚上十点半放学,一星期三个小时假期
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助180360人 · 响应时间 平均5分钟内
您是私立还是公立学校?
除法定节假日外的上课时间是可以由学校安排,您要是有意见可以向教育局投诉
2023-05-26 12:56:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日加班可以实行调休,法
劳动纠纷
人浏览
如遇工厂里工资与事先告知的不一致,应首先与中介或工厂进行沟通协商,尝试解决问题。如沟通无果,可参照《劳动合同法实施条例》,明确合同内容,保护自己的工资权益。如情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作日加班到晚上十一点
在工作日加班到晚上十一点
如果劳动者在工作日加班到晚上十一点,用人单位应支付不低于工资基数的150%的加班工资。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动
劳动纠纷
人浏览
针对文化公司拖欠工资的问题,您可以采取多种常见处理方式,包括举报、调解、仲裁和协商。选择哪种方式应基于实际情况,如拖欠工资的金额、您所拥有的证据是否充分,以及您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点的时薪
加班到晚上十一点的时薪
公司安排劳动者加班到晚上十一点,加班时薪应按照不低于小时工资的150%的标准来计算;在休息日安排劳动者加班到11点又不能
劳动纠纷
人浏览
针对拖欠工资问题,您有多种措施可维护自身权益。您可以先尝试与用人单位协商解决,要求尽快支付拖欠工资;如果协商无果,可以向劳动监察部门反映情况,并提供相关证据,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014节假日放假时间
2014节假日放假时间
核心内容:假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见,从网上投票看方案三是最多人投票支持的,因为保留了国庆七天长假,而国务院修改的全国年节及纪念日放假办法中,
消费关注站
人浏览
未签合同且未发工资情况下被辞退,可以主张赔偿。建议首先与雇主协商解决,若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助进行仲裁,如仲裁结果仍不满意,可进一步向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工收到多余工资时,应主动退还。具体操作建议如下:小额多发可协商退还;大额多发可能需要通过民事诉讼解决,员工应配合法院裁决;若员工拒绝退还,可能构成侵占罪,将面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
从法律角度,针对协理员月工资问题,具体操作如下:首先,详细查阅劳动合同,确认薪资条款是否明确、合理,包括基本工资、奖金、津贴等;其次,对比当地最低工资标准及同行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在工厂工作即使只有几天,被辞退后也有资格获得工资。单位在解除劳动关系时应当支付所有应得的工资。如不支付,建议与单位协商,或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司未能按时发放工资时,您应首先与公司进行交流,明确要求其按时支付工资。如果沟通无果,您可以向当地的劳动保障行政部门进行举报。在举报后问题仍未解决的情况下,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工旷工的处理通常包括按日扣工资或要求赔偿损失两种方式。具体处理方式应根据劳动合同、单位制度以及实际情况来决定。在扣除工资时,必须注意法定的限额,避免违法操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当工资统计多发时,员工是否需要退还,首先需明确多发的原因及是否构成不当得利。根据《工资支付暂行规定》的相关规定,工资支付应准确无误。若因公司计算错误导致多发,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询