你好，张律师。2021年至今。公司会让我们每天上12个小时班，两个班倒。但我的合同是8个小时。我昨天没有加班。公司领导也跟我说话，让我不加班，需要写请假单。后来，我别无选择，只能写请假单。加班工资不是
更新时间：2023-05-26 11:52:08人浏览
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你好，张律师。2021年至今。公司会让我们每天上12个小时班，两个班倒。但我的合同是8个小时。我昨天没有加班。公司领导也跟我说话，让我不加班，需要写请假单。后来，我别无选择，只能写请假单。加班工资不是全额支付的。我该怎么办？
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-05-26 11:50:31
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1、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等；
2、用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等；
3、用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2023-05-26 11:52:08
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