如果公司以春节假期为由推迟发工资，我该如何维护自己的权益？
更新时间：2023-05-26 11:32:11人浏览
问题描述：
如果公司以春节假期为由推迟发工资，我该如何维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89130人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-05-26 11:31:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95667人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-26 11:31:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74929人 · 响应时间 平均5分钟内
公司停发工资劳动者维权的方法如下：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-05-26 11:32:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如您情况描述，如果用人单位克扣工资的，您可以申请劳动仲裁维权要回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
你好，劳动者有休息休假的权利也有获得劳动报酬的权利，法定节假日的三倍公司是法律的强制性规定。对方的行为是违反劳动法的基本规定的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在银行支付工资过程中，如果银行未核实信息错误导致工资发放至错误账户，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，银行可能需承担违约责任或侵权责任。首先，银行与雇主之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
你好！建议你申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
确实，离职后未获得工资是不合法的。《工资支付暂行规定》和《劳动法》明确规定，结束劳动关系时，企业应一次性付清工资，不得拖欠或克扣。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习工资被乱扣可投诉维权。从法律角度看，实习工资应明确约定并按时支付，不得随意扣减。若遭遇乱扣工资，实习生有权维护自身权益。问题严重时，如长期未解决或扣薪数额较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
驾校退款扣档案费需依据合同，合理则合法。从法律角度看，驾校在退款时扣除800元档案费是否合法，关键在于双方签订的合同中是否有明确约定。若合同中有相关条款且符合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对合同与实际不符的情况，首先与工厂联系，明确要求按照实际工作的合同支付工资。如果沟通无果，建议亲自前往工厂进行协商。如果仍然无法解决问题，可以向劳动局投诉，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
