你好，在私人工厂工作，上司的劳动合同说过年没有工资，我们做计件工作，上司说，请假不通过，没有上班，罚款200天，合法吗？
更新时间：2023-05-25 20:14:08人浏览
问题描述：
你好，在私人工厂工作，上司的劳动合同说过年没有工资，我们做计件工作，上司说，请假不通过，没有上班，罚款200天，合法吗？
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法律分析：根据公司制度及事假天数等进行计算。如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-25 20:14:08
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