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你好， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2019-05-26 14:41:59
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可以提前退休的工作如下：
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
2019-05-26 14:46:06
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达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
2019-05-26 14:56:46
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工伤七级是部分丧失劳动能力。
工伤七级定级原则： 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
按《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤七级享有一次性伤残补助金13个月本人工资，劳动合同解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付宜昌市工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。
工伤七级定级原则： 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
按《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤七级享有一次性伤残补助金13个月本人工资，劳动合同解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付宜昌市工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。
2019-05-26 14:56:23
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