暑假工正常前15天离职,但因为疫情不得不提前回去,公司克扣工资合法吗
更新时间:2023-05-25 13:48:11人浏览
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暑假工正常前15天离职,但因为疫情不得不提前回去,公司克扣工资合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-25 13:45:57
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-05-25 13:48:11
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