离婚后，对方的探视权，我能要求只能在我的视线范围内探视吗？不能带走过夜

一、离婚后可以不给对方探视权吗
探视权又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探视权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探视权就应该是非直接抚养一方的权利。
所以，探视权作为一种法定的人身权利，离婚的时候不可以不给对方探视权。
但是如果对方在行使探视权时给孩子造成了不好的影响，抚养孩子的一方可以向法院起诉要求中止探视权。
《民法典》第一千零八十六条规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。法律依据：《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
二、不要抚养费，可以不给探视权吗？
你好，不可以的，权利义务不存在抵消的情形，对方不支付抚养费是可以起诉要求的，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费
三、离婚了，孩子抚养费可以不给吗
通常出现如下情况可以不支付抚养费:一，给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济来源，则仍应按原协议或判决给付。二，直接抚养子女方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部。在这种情况下，负有给付义务的一方所承担的抚养费数额可以相对减少。但继父或继母不愿抚养的，生父或生母的给付数额不能减少。抚养子女是父母的义务，除非给付方没有经济来源或者因犯罪被关押，失去了经济能力，可以不用给抚养费，否则都是必须给付子女抚养费的。
四、可以不让探望子女，放弃探视权吗
首先需要父母双方进行协商。毕竟，父母都应当为孩子的幸福着想，离婚不让见孩子、不让探望孩子可能会导致孩子缺乏父爱或母爱，疏远了孩子与父亲或母亲的感情，对孩子的成长不利。如果父母可以坐下来对如何探望孩子的问题进行友好的协商，那么不让探望子女怎么办这样的问题就迎刃而解了，最终皆大欢喜。
如果夫妻一方坚持离婚不让见孩子、不让探望孩子，无法就孩子的探望权问题达成协议，那剩下的办法就是向法院提起诉讼了。由于离婚不让见孩子、不让探视孩子的行为构成侵权行为，法院会根据“有利于孩子健康成长”原则对探望权的行使方式、行使时间做出判决，并且要求夫妻双方协助执行。
在夫妻就孩子探望权达成协议或者法院就探望权做出判决的情况下，抚养孩子的一方仍然不让见孩子、不让探视孩子，那该怎么办呢在这种情况下，可以向法院申请强制执行。但是，对探望权进行强制执行可不是一般的强制执行，法院不能直接不能对子女的人身、探望行为进行强制执行，而是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，通过罚款、拘留措施，强迫离婚不让见孩子、不让探望孩子的一方协助另一方行使探望权。

离婚后行使探望权要注意这些：
1、行使探视权不要影响孩子的正常生活学习；
2、行使探视权可以请求对方协助；
3、有不适合探视的情形，应当中止探视。
《民法典》第一千零八十六条法律依据：《民法典》第一千零八十六条
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

离婚一方可行使对子女的探视权的。根据相关法律规定，离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，且行使探望权利的方式、时间等相关内容，由夫妻自行协议决定，协议不成的，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释
（一）》第六十八条
对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。