从公司公户转到老板个人账户,用途是借钱。老板以后转到公户的钱是还款吗?还是老板转账的时候要注意还款,才算还款?
更新时间:2023-05-25 07:52:08人浏览
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从公司公户转到老板个人账户,用途是借钱。老板以后转到公户的钱是还款吗?还是老板转账的时候要注意还款,才算还款?
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法律分析:个人转账可以认定为公司发的工资。如果与公司有密切关系的人员,用个人账户转账支付工资的,用人单位往往在出现纠纷时会以个人转账行为,与公司无关进行抗辩,但公司必须就该转账行为进行合理解释,如果无法进行合理解释的,一般即认定是代表公司支付工资的行为,进行认定劳动关系 。
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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2023-05-25 07:50:42
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个人转账可以认定为公司发的工资。如果与公司有密切关系的人员,用个人账户转账支付工资的,用人单位往往在出现纠纷时会以个人转账行为,与公司无关进行抗辩,但公司必须就该转账行为进行合理解释,如果无法进行合理解释的,一般即认定是代表公司支付工资的行为,进行认定劳动关系 。
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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