你好！我在雨花区的一个单位工作。入职时没有签订劳动合同，也没有告诉我有什么试用期。我口头承诺1月份工资3500元。工作一个月后，我因家里有事辞职，按照公司要求办理了正式的辞职手续。工作期间没有过错，也
更新时间：2023-05-24 12:01:55人浏览
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你好！我在雨花区的一个单位工作。入职时没有签订劳动合同，也没有告诉我有什么试用期。我口头承诺1月份工资3500元。工作一个月后，我因家里有事辞职，按照公司要求办理了正式的辞职手续。工作期间没有过错，也没有迟到早退。结果发工资的时候只发了总工资的70%，说试用期离职要扣30%。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-24 11:58:02
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
2023-05-24 12:01:55
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