你好!我在雨花区的一个单位工作。入职时没有签订劳动合同,也没有告诉我有什么试用期。我口头承诺1月份工资3500元。工作一个月后,我因家里有事辞职,按照公司要求办理了正式的辞职手续。工作期间没有过错,也
更新时间:2023-05-24 12:01:55人浏览
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你好!我在雨花区的一个单位工作。入职时没有签订劳动合同,也没有告诉我有什么试用期。我口头承诺1月份工资3500元。工作一个月后,我因家里有事辞职,按照公司要求办理了正式的辞职手续。工作期间没有过错,也没有迟到早退。结果发工资的时候只发了总工资的70%,说试用期离职要扣30%。这合法吗?
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-24 11:58:02
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳社保,这是劳动法规定的。
2023-05-24 12:01:55
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