我是一名女工人下岗后又重新在原单位上岗合同一年一签到现在已经工作11年2018年单位解除了我的合同理由是我到了退休年龄卧本人户口51岁档案50岁还要一年多才能退休现在我该怎么办2018年单位解除了我的

更新时间:2019-03-21 13:21:01人浏览
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我是一名女工人下岗后又重新在原单位上岗合同一年一签到现在已经工作11年2018年单位解除了我的合同理由是我到了退休年龄卧本人户口51岁档案50岁还要一年多才能退休现在我该怎么办2018年单位解除了我的合同理由是我到了退休年龄卧本人户口51岁档案50岁还要一年多才能退休现在我该怎么办?我是一名女工人下岗后又重新在原单位上岗合同一年一签到现在已经工作11年2018年单位解除了我的合同理由是我到了退休年龄卧本人户口51岁档案50岁还要一年多才能退休现在我该怎么办?我是一名女工人下岗后又重新在原单位上岗合同一年一签到现在已经工作11年2018年单位解除了我的合同理由是我到了退休年龄卧本人户口51岁档案50岁还要一年多才能退休现在我该怎么办2018年单位解除了我的
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下岗人员提前退休,只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待:
一、下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。
二、男性60岁退休,是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定,而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休,也是对过去退休制度缺陷的弥补。
三、发放生活费和自行选择提前弹性退休,可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。
2019-03-21 13:01:33
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女干部是55岁退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2019-03-21 13:08:58
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国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2019-03-21 13:21:01
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一.按照职工社保退休
1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理退休。
2.本地职工
目前有些城市是支持达到退休年龄一次性补缴,办理退休,但是大多数城市是不支持补缴。例如:北京支持补缴,北京户口人群是可以一次性补缴11年以前的所有社保的,并可以正常退休的!
二.转城乡居民保险退休如果不能按照职工养老保险退休,本地职工是可以转城乡居民保险办理退休,只是退休的时候领取退休金高一些。
社保转城乡居民保险转的是什么?
1. 全额转移个人账户储存额
2. 企业职工养老保险的缴费年限也是是可以作为城居保的缴费年限的,并与城乡居保缴费年限合并计算
三.进行清算退费一般情况下不会清算退费,但是还是存在清算退费情况!参保人达到法定退休年龄,社保缴纳不满足十五年,本人又不愿意继续缴费,并且无法转入城乡居民保险的,退还个人账户储蓄额!
2019-03-21 13:16:34
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