2021年暑假，学生实习2个月左右，因开学辞职。然后公司只发了一部分工资，看我的全部工资。期间没有签订劳动合同，也没有发工资。为了保护自己的权益，我去劳动监察局举报，劳动监察局的工作人员为我调解。公司
更新时间：2023-05-23 16:08:10人浏览
问题描述：
2021年暑假，学生实习2个月左右，因开学辞职。然后公司只发了一部分工资，看我的全部工资。期间没有签订劳动合同，也没有发工资。为了保护自己的权益，我去劳动监察局举报，劳动监察局的工作人员为我调解。公司说要交法律处理。公司的行为是什么意思？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2023-05-23 16:06:11
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-23 16:06:20
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