在公司因为一点小事情被劝退辞退,并且没有签写劳动合同,没有缴纳五险一金如何仲裁?

更新时间:2023-05-23 15:54:12人浏览
问题描述:
在公司因为一点小事情被劝退辞退,并且没有签写劳动合同,没有缴纳五险一金,在公司已经一年多了,如何仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188433人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2023-05-23 15:52:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59972人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2023-05-23 15:52:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88023人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动仲裁申请,详情电询
2023-05-23 15:54:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
进公司没有办入职不给工资怎么进行仲裁
进公司没有办入职不给工资怎么进行仲裁
劳动者进公司但没有办入职,如果单位不给工资的,可以准备好仲裁申请书和相应的证据材料去申请仲裁。另外还有下列解决办法:1、
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同随时辞职可以。没有签订书面劳动合同属于不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的时间部分,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么
单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么
单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料:1、《仲裁申请书》;2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件
劳动纠纷
人浏览
公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁的后果有哪些
在实践中,劳动者在社会上处于弱势群体的地位,因为其个人的力量尚且无法与公司进行抗衡,如果劳动者与公司发生劳动争议无法协商解决时,劳动者可以通过劳动仲裁维护权益,
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没有签订劳动合同,从用工开始尚未超过一个月的,员工可以催告其及时签订;如果超过一个月的,公司需要从第二个月起每月赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
劳动者和用人单位间存在合法劳动关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
你好,可以先去社保局投诉要求补缴社保。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料:1、《仲裁申请书》;2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件;3、单位法定代表人身份证明、委托代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键是要有相关证据,比如工资发放记录,与单位沟通记录,辞退证明等等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能接受,没有任何可以申诉的机会。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载