暑假工只想做一个月就领工资离职，但是招聘单位要求下个月才发工资，这种问题应该怎么解决题应该怎么解决？
更新时间：2023-05-23 10:21:02人浏览
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暑假工只想做一个月就领工资离职，但是招聘单位要求下个月才发工资，这种问题应该怎么解决？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-23 10:18:19
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-23 10:21:02
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