你好，我想问一下最低基本工资是一个月26天还是30天？
更新时间：2023-05-23 09:40:48人浏览
问题描述：
你好，我想问一下最低基本工资是一个月26天还是30天？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165076人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资标准是按法定工作日计算的,即8小时/日,40小时/周,
20.83日(计算工资时为
21.75日)/月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
20.83日(计算工资时为
21.75日)/月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
2023-05-23 09:38:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164761人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
21.75天。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-05-23 09:38:15
咨询我
已帮助146786人 · 响应时间 平均2分钟内
月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2023-05-23 09:40:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京基本工资是多少2022
国家为了充分维护劳动者的合法权益，在相关法律中规定了每个城市都要有基本工资标准。北京市作为我国的首都城市，经济也是非常的发达。那么其基本工资相比其他城市要高一点
工资
人浏览
如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发(2008)3号） 二 、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司处罚金额高于《工资支付暂行规定》第十六条规定的当月工资的20%，员工可通过以下方式维权：首先，核查公司规章制度及劳动合同，确认罚款的合法性与合理性；其次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
红木家具收藏投资为什么这样“红”
一个清朝晚期的凳子卖到五万元，一张清朝的黄花梨太师椅要价20万至50万元――如果说有什么东西越用越值钱，而且是越旧卖得越贵，那红木家具肯定算是其中之一了。记者近
拍卖标的
人浏览
暑假工离职时被扣工资是违法行为，可以采取投诉或起诉的方式维护自身权益。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付全额工资，如低于最低工资标准则需补足差额，若逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你在学校实习仅15天后离职未收到工资的情况，确实可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得拖欠。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以结合具体的案情等相关证据来起诉；
建议委托资深、专业 律师帮助代理维权
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对年轻人拖欠工资的问题，可以通过调解、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。根据《劳动合同法》相关规定，劳动行政部门可以责令用人单位支付拖欠的工资，并加付赔偿金。及时解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好依据出勤天数计算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，可以委托处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你在直播公司试用期后未签合同，老板也未结清工资，这种情况可以投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，单位应该及时支付劳动报酬，否则劳动行政部门可介入并责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
