4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83697人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您是合同制员工的，则您可以适用《劳动争议调解仲裁法》，可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付工资。
如果您非合同制员工，则您应当适用《公务员法》，单位扣减工资的，您可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
录音可以作为证据提交，但是建议您尽量多收集其他证据佐证。
如果您非合同制员工，则您应当适用《公务员法》，单位扣减工资的，您可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
录音可以作为证据提交，但是建议您尽量多收集其他证据佐证。
2019-05-27 16:36:53
咨询我
已帮助57340人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理：
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2019-05-27 16:41:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100688人 · 响应时间 平均2分钟内
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2019-05-27 17:00:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67131人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。
一、原工资
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
二、本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。
一、原工资
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
二、本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。
2019-05-27 16:54:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
28年工龄退休后能拿多少工资
退休工资的发放是在相应的投保人退休之后进行的，退休工资的发放也就是根据相应的工龄来确定的，工龄越长就是退休工资越多的。下面就让法律快车小编为大家带来28年工龄退
工资福利
人浏览
一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满足缴纳年限可以申请延迟退休，不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京海关5年工龄能拿多少工资
在我国有些工作岗位在进行工资架构组成的时候，就会有相关工龄的计算，因此工龄也是工资发放标准中的一项考核，所以相关工资发放与工龄挂钩的，就需要了解了，那么今天就跟
工资
人浏览
职工养老金15连涨，2019年职工养老金能涨多少
为了适应经济的发展，国家每年都会对养老金进行改进或者是调整，那职工养老金15连涨，2019年职工养老金能涨多少？2019农村养老金新政策有哪些？针对这几个问题下
养老保险
人浏览
按照国发[1978]104号文件规定，企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休工资的计算，社保部门有专门的计算公式，建议直接咨询社保部门确认，具体数额可到当地社保部门查询。1、基本工资工人按照工人资格定，10年工龄2000元，15
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以咨询单位退休时领取的养老金的多少，按目前的计算方法，与缴费年限、缴费基数成正比。 简单说，就是缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询相关部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看情况。以下情况可以补缴养老保险：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
烫伤手背属于工伤范畴，您有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。具体金额需结合您的伤情、工资等因素确定。若派遣公司拒绝支付合理费用，建议您首先与公司进行协商，尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的小时工资=其月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以根据合同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据当地的政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
