你好，我今年11月在单位已经满10年了，我的年假应该是多少天？
更新时间：2023-05-23 03:50:52人浏览
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你好，我今年11月在单位已经满10年了，我的年假应该是多少天？
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法律分析：10天。
1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假；
2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。
一般不跨年安排。但是，如果单位因为生产、工作特点等原因确有必要的，可跨1个年度安排职工年休假；
3、当然，如果单位确实因工作需要等正当理由无法安排职工休年假的，必须经过职工本人同意，并对该职工应休未休假天数，按照每日该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假；
2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。
一般不跨年安排。但是，如果单位因为生产、工作特点等原因确有必要的，可跨1个年度安排职工年休假；
3、当然，如果单位确实因工作需要等正当理由无法安排职工休年假的，必须经过职工本人同意，并对该职工应休未休假天数，按照每日该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-05-23 03:47:57
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法律分析：要从工作累计满十年，从工作的第十一年开始享受年假10天。法律依据：《职工带薪年休假细则》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-05-23 03:48:14
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法律分析：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；即15年公休假为10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-05-23 03:50:52
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