想商量一下,我的生育保险断交一个月,下个月补交孩子后能否领取生育津贴
更新时间:2023-05-22 12:08:09人浏览
问题描述:
想商量一下,我的生育保险断交一个月,下个月补交孩子后能否领取生育津贴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72322人 · 响应时间 平均5分钟内
生育保险津贴领取条件:
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
(4)若相关分娩职工在自己分娩前,连续缴费还不到9个月,且分娩后连续缴费已经满12个月的,生育津贴就会由生育保险基金补支了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
(4)若相关分娩职工在自己分娩前,连续缴费还不到9个月,且分娩后连续缴费已经满12个月的,生育津贴就会由生育保险基金补支了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-05-22 12:06:12
咨询我
已帮助101230人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:
1、生育保险断交一个月不一定可以报销。
2、通常情况下来说,生育保险断交一个月是无法享受相关待遇的,自然也不可以报销,但若是在三个月之内找到新单位重新参保并补缴,那么还可以享受生育险待遇,可以报销生育相关医疗费用,若是超过三个月才补缴,那么还需要经过等待期之后才能享受相关待遇,等待期期间是不能使用生育保险报销相关费用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、生育保险断交一个月不一定可以报销。
2、通常情况下来说,生育保险断交一个月是无法享受相关待遇的,自然也不可以报销,但若是在三个月之内找到新单位重新参保并补缴,那么还可以享受生育险待遇,可以报销生育相关医疗费用,若是超过三个月才补缴,那么还需要经过等待期之后才能享受相关待遇,等待期期间是不能使用生育保险报销相关费用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-05-22 12:06:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181630人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-05-22 12:08:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
满足下列条件的就可以去社保经办机构申请领取生育津贴:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果生育险在断交之前已经交满12个月的,断交不会影响报销。还是可以继续报销。如果断交之前还未交满12个月的无法进行报销,具体的可以询问当地的社保局。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取生育津贴的办法:女职工自生育之日起,可由单位及时向社保局提交资料,审核通过后由社保局进行建档,再打款给单位,最后由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方交生育保险可以领生育津贴吗
生育保险是我国规定的社会保险中的一种,女性在生育期间能够领取生育保险,并且还可以享受生育津贴。那么男方交生育保险可以领生育津贴吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
职工生育保险
人浏览
您好,这属于政策性问题,建议您直接打电话问一下当地社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好在杭州职工领取生育津贴需要满足一是在生育时,用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续,连续缴纳生育保险一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴,一般需要二十个工作日才能报下来。如果职工已经参加生育保险的,可以在生产后携带其身份证明、生育保险的缴费证明、生产医疗费的单据和生育证明等材料,向社保经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上,其职工在以下情形可以享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己缴纳社保看具体情况,是否缴纳了生育险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴,用人单位代发。产假工资和生育津贴,就高领取,产假工资高于生育津贴,按产假工资发放;员工的产假工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询