公司已经支付了几年的社会保障（企业的一些个人部分），现在要求员工全额（企业的一些个人部分）返还公司，说公司每月的工资包括自费的社会保障费，这是合理的吗？我们应该用什么法律来保护我们的权益。
更新时间：2023-05-22 11:32:11人浏览
问题描述：
公司已经支付了几年的社会保障（企业的一些个人部分），现在要求员工全额（企业的一些个人部分）返还公司，说公司每月的工资包括自费的社会保障费，这是合理的吗？我们应该用什么法律来保护我们的权益。
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