法律快车法律问答 > 贵州法律问答黔东南州法律问答黔东南州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

请问，我在一家公司工作了十年，没有劳动合同，公司能补缴社保吗，我已经离开单位十年了

更新时间：2023-05-22 04:40:55人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助147914人 · 响应时间平均2分钟内

公司十年没有给员工买保险，十年后也到达了退休年金，像这种情况下，你肯定是可以要求补交社保，或者给予一定的经济补偿的，因为现在国家已经明文规定，任何一个公司在员工入职以后，必须要给员工缴纳相关的社保，并且签订相关的劳动合同，公司已经十年没有给员工购买社保了，这属于明显的违规行为，在这样前提条件之下，你可以先跟单位的领导进行协商，让他一次性补交所有的社保，如果对方拒绝，你可以直接到劳动监察大队进行投诉

2023-05-22 04:37:52

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助175147人 · 响应时间平均1分钟内

您好，您可以要求：
1、自满一个月的次日起算至您离职之日，可以要求单位支付双倍工资。（如果跟单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁理由是单位未在法定时间内跟您签署劳动合同，所以您仲裁的时候无需提供劳动合同，因为您仲裁的理由就是单位不跟您签，所以才仲裁的。
您可以保留您跟同事或者领导进行沟通的证据，例如微信、电话录音等，以证明您在这家单位工作过）
2、可以主张补缴社保，社保从您入职之日起单位就应该缴纳的，并不是试用期满才开始。
需要说明一下，现在很多劳动仲裁机构和法院不受理有关缴纳社保的申请或诉讼请求，您可以通过当地的劳动监察等行政机构来解决这个问题。
有什么不明白的，欢迎继续追问，我是一名律师。
如果对您有帮助，欢迎采纳。

2023-05-22 04:38:11

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助180063人 · 响应时间平均3分钟内

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-05-22 04:40:55