公司负责人口头要求我辞职,然后我没有正式提交纸质辞职报告。微信说明天不用去上班。如何维护自己的利益?
更新时间:2023-05-21 15:14:08人浏览
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公司负责人口头要求我辞职,然后我没有正式提交纸质辞职报告。微信说明天不用去上班。如何维护自己的利益?
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2023-05-21 15:12:08
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法律分析:提出辞职后仍然属于公司的员工,为了公司而劳动,出差等费用可以找公司报销的。向劳监部门投诉或申请劳动仲裁。 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2023-05-21 15:12:18
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公司因没有上班就把你辞退,按劳动法是要给补偿的。如果你写离职证明,第一是多此一举;第二自动离职补偿也没法争取。不管离职证明怎么写,公司都不会理会你。
2023-05-21 15:14:08
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