你好，我在一家小型私营企业工作。当时，他们没有告诉我试用期有多长。他们说我想在试用期辞职，没有工资。如果我不让他们工作几个月，我必须工作几年，或者扣除我的工资。现在他们没有和我签订合同，压力我的工资。
更新时间：2023-05-21 11:14:08人浏览
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你好，我在一家小型私营企业工作。当时，他们没有告诉我试用期有多长。他们说我想在试用期辞职，没有工资。如果我不让他们工作几个月，我必须工作几年，或者扣除我的工资。现在他们没有和我签订合同，压力我的工资。我该怎么办
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2023-05-21 11:12:17
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法律分析：试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；
如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2023-05-21 11:14:08
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