用人单位拖欠8个月以上的绩效是否属于拖欠工资？离职前一个月扣半个月的工资合理吗？
更新时间：2023-05-21 04:18:17人浏览
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用人单位拖欠8个月以上的绩效是否属于拖欠工资？离职前一个月扣半个月的工资合理吗？
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-21 04:16:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-21 04:16:17
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2023-05-21 04:18:17
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