员工服务期协议写着违约要赔培训费用，要乙方赔偿，这个赔偿是培训费吗
更新时间：2019-05-10 15:32:05人浏览
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一、依据我国劳动法，及其劳动部规章，用人单位不得以任何形式收取职工抵押金，担保金、保证金，故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式，到劳动合同结束是没有损坏公司利益等情况下发放的行为实质违反了法律法规禁止性规定，该条款是无效的，但不影响整个合同效力。
二、劳动法 第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： -------------
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 如上海公司以不合理的理由随意克扣你的工资，你可随时要求解除劳动合同，并要求其支付补偿金。
三、合同规定劳动者在合同期内擅自解除合同的，应赔偿公司损失并不违法，对劳动者有法律约束力，但你的离职（将要）是公司违法在先。
四、你提的三金，部分应由职工自己交纳，大部分应由公司依照规定交纳，属职工交纳的部分一般由公司在发放工资时代扣。 如你认为公司损害了你的利益，你可和公司协商，不成你可向劳动行政部门反映或向劳动仲裁部门申请仲裁。
2019-05-10 15:21:54
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私人借款的，知道对方姓名、住址及联系电话就行了（便于确定其身份或受案法院通知对方应诉，写明身份证号码让其抵赖不成效果更好）；证据有借条（其亲自书定或是亲笔签名及手印）足够了，在诉讼时效期间（借款日期或是还款日期后2年内）提起诉讼，超过视为放弃追偿权利（有在诉讼时效内索要录音和3个及以上无利害关系人证实曾索要证实材料及出庭证言的可延长诉讼时效）；借条上未约定赔还时间的主张不了逾期赔还利息（利率以同期人民银行贷款利率为依据，因逾期赔还带点惩罚性质可参考同期商业银行贷款利率确定利息价款，审理中被告主张按人民银行贷款利率计算利息的合理合法、其不主张就可能按商业银行贷款利率计算）。
2019-05-10 15:28:16
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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-05-10 15:32:05
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